Д. А. БРЫКОВ
D. A. BRYKOV
Improvement of the personnel management system of the Russian penal correction system
Аннотация. В статье рассматривается совершенствование системы управления персоналом уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в связи с изменением законодательной базы деятельности УИС. Анализируются основные изменения, возникающие после принятия Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“». Обосновывается необходимость совершенствования работы по укреплению кадрового потенциала учреждений и органов ФСИН России.
Ключевые слова: государственная служба, управление персоналом, кадры уголовно-исполнительной системы.
Annotation. In this article the author considers improvement of the personnel management system of the penal correction system of the Russian Federation due to the change of the legislative framework. The main changes arising after adoption of the Federal law of 19.07.2018 No. 197-FL «On the service in penal correction system of the Russian Federation and on the introduction of amendments to the Law of the Russian Federation of „On the Institutions and Bodies Executing Criminal Penalties in the form of Imprisonment“» are analyzed. The author proves the need of improvement of strengthening of personnel capacity in the institutions and bodies of FPS of Russia.
Key words: public service, human resource management, personnel of the penal correction system.